Dr. Manel Castillo, president de CAIROS: “Treballem per afrontar tres grans reptes del sistema de salut: l’envelliment de la població, el dèficit de professionals i un model organitzatiu desactualitzat”

El Dr. Manel del Castillo, president de CAIROS, durant la seva intervenció
El Dr. Manel del Castillo, president de CAIROS, durant la seva intervenció

El Comitè d'Avaluació, Innovació i Reforma Operativa del Sistema de Salut (CAIROS), l'espai impulsat pel Govern de Catalunya per repensar el sistema de salut, ha dut a terme una sessió plenària a l'Auditori de l'Hospital Universitari Sant Joan de Reus aquest dimecres, 17 de setembre.

La sessió ha proposat un espai de reflexió col·lectiva, intercanvi d'idees i inspiració compartida i alhora ha servit per donar el tret de sortida al procés d'elaboració del Pla estratègic 2026-2030 de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp, que agafarà el relleu de l'actual Pla estratègic 2023-2025, per respondre als reptes actuals i futurs del nostre sistema de salut, amb una visió compartida i alineada amb les necessitats reals del territori i de les persones. "Encetem sis mesos de revisió i actualització del Pla estratègic 2026-2030 amb el plenari d'avui, i amb tota l'expertesa i coneixement que aporten els professionals de CAIROS", ha destacat el Dr. Anton Benet, gerent de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp. 

El Dr. Anton Benet, gerent de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp, va agrarir la presència dels membres de CAIROS

Per part de CAIROS hem comptat amb la presència del Dr. Manel del Castillo, president; la Dra. Carmen Cabezas, vicepresidenta; el Dr. Josep Casajuana, vocal; la Dra. Esther Roquer, vocal i cap de Servei de Geriatria de l'Hospital i el Sr. Tino Martí, secretari. Per part de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp hi ha assistit el Sr. Josep M. Sabaté, president del Consell d'administració de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp, el Dr. Anton Benet, gerent de l'entitat, els membres del Comitè Directiu i els professionals que estan implicats en el procés de planificació estratègica de l'entitat per ajudar a construir. "Poder comunicar i compartir el que estem treballant amb professionals com vosaltres és una de les claus perquè el que fem pugui ser transformador i arribi a tot el sistema", ha explicat el Dr. Castillo en iniciar la sessió. I ha destacat que "fer reformes és necessari perquè hi ha una crisi de confiança en el sistema públic i s'està perdent el propòsit". Segons el grup, cal afrontar grans reptes globals de salut com "l'envelliment de la població, el dèficit de professionals i un model organitzatiu desactualitzat".

A la jornada s'han posat en comú les tasques que CAIROS ha desenvolupat durant l'últim any, s'ha presentat la segona etapa que arrencarà ben aviat i s'han compartit opinions i experiències amb els professionals de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp, amb la finalitat de poder-ho aplicar com a objectius que l'entitat treballarà amb el nou Pla estratègic.

Un organisme transformador

Des de CAIROS s'han detallat els principals trets que han d'impulsar la transformació del sistema sanitari català. El comitè és un organisme adscrit al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya amb la missió principal d'assessorar, impulsar tècnicament, coordinar i avaluar la reforma i la sostenibilitat del sistema sanitari públic.

Les seves accions principals son:

  · La modernització de la gestió dels centres sanitaris

  · La millora de la coordinació entre àmbits assistencials

  · L'impuls de la salut digital

  · L'adequació del finançament i la despesa sanitària

  · El lideratge professional, amb la implicació dels equips en la gestió

  · El foment de la participació ciutadana

  · La recerca i la innovació competitiva

  · El desplegament de l'Agència de Salut Pública de Catalunya

Una de les mesures que CAIROS ha iniciat per reformar l'atenció primària ha estat l'aplicació del model CSIR de Centres de Salut Integral de Referència a 27 centres seleccionats, entre els quals hi ha l'EAP Reus V (CAP Marià Fortuny), de Salut Sant Joan Reus-Baix Camp. La iniciativa dota als centres de salut de més autonomia i capacitat de gestió, més eficiència i qualitat.